ГРЕЙДУВАННЯ ПОСАД У СИСТЕМІ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ
Ключові слова:
мотивація персоналу, оплата праці працівників, система грейдів, грейдування посад, тарифна система.Анотація
У статті розглядається проблема впровадження системи грейдування як форми оплати праці на вітчизняних підприємствах. Показано, що грейдування є прогресивною сучасною технологією матеріальної мотивації персоналу вітчизняних організацій. Досліджуються переваги використання системи грейдування посад порівняно зі стандартними тарифікаційними процедурами в умовах ринкового середовища. Визначений загальний алгоритм впровадження системи грейдування на прідприємстві.Посилання
Беззуб Л.О. Мотивування персоналу за допомогою впровадження системи грейдів [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle
/123456789/1494
Колот А.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: підручник / А.М. Колот, О.А. Грішнова, О.О. Герасименко та ін. // К.: КНЕУ, 2009. – 711 с.
Савочкин Д. Формирование грейдинговой сетки компании / Д. Савочкин // Управление персоналом – Украина. - №10 (229). 2012. – С. 29 – 31
Повшедный А. Опыт внедрения системы грейдов / А. Повшедный // Управление персоналом – Украина. - №10 (229). 2012. – С. 26 – 28
Данюк В. М. Грейдинг у системі управління персоналом / В.М. Данюк, О.О. Чернушкіна // Вісник Хмельницького національного університету. – 2009. – № 4, T. 3. – Ст. 70–73.
Гончаренко А. Грейдуированная шкала / Гончаренко А. // Бизнес. – № 49 (672). – С. 55–56.
