ІННОВАЦІЙНІ ПІДХОДИ ДО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЙОГО РОЗВИТКОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Ключові слова:
управління персоналом, інновації, розвиток персоналу,Анотація
Розкрито зміст та сутність інноваційних методів управління персоналом в контексті його розвитку. Досліджено ефективність впровадження даних методів спираючись на досвід розвинених країн.Посилання
Юрасов И.А. Инновационные технологии управления // Управление персоналом. – 2006. – №20. – С. 59–63.
Закомурная Е. „Тени” и „друзья”: методы обучения персонала, которых у нас пока нет. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http:// www.podborkadrov.ru/articles/detail.php?ID=14214 &sphrase_id=25693
Вачугова Д.Д.. Основи менеджменту 2–е вид., перераб. і доп. – М.: Вища школа. – 376 с. , 2005 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : rua.pp.ua/ponyatie–vidyi–innovatsiy.html
Вікіпедія – вільна енциклопедія [Електронний ресурс]. – Режим доступу: uk.wikipedia.org/wiki/Електронне_навчання
Долгоруков А. Метод case–study как современная технология профессионально–ориентированного обучения. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.evolkov.net/case/case.study.html
Вікіпедія – вільна енциклопедія [Електронний ресурс]. – Режим доступу: uk.wikipedia.org/wiki/тренінг
